Η ΕΤΕ μειώνει προσωπικό, έξοδα και καταστήματα πριν τις προθεσμίες της ΕΕ

Αισιόδοξη ότι μέχρι το τέλος του 2019 θα έχει επιτευχθεί η δέσμευση για μείωση των εργαζομένων στην Ελλάδα στα 8.600 άτομα εμφανίζεται η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας καθώς στις 30 Ιουνίου ο αριθμός του προσωπικού στον όμιλο είχε υποχωρήσει σε 8.719 άτομα, μετά την αποχώρηση 632 εργαζομένων  οι οποίοι έκαναν χρήση των κινήτρων πρόωρης αποχώρησης του τελευταίου προγράμματος εθελουσίας εξόδου, που έθεσε σε ισχύ η Εθνική τον περασμένο Μάιο.

Όμως ο όμιλος περιμένει τις αποχωρήσεις άλλων τουλάχιστον 750 εργαζομένους, ώστε να επιτευχθεί η δέσμευση μείωσης του προσωπικού σε 8.000 άτομα στο τέλος του 2020, η οποία έχει αναληφθεί στο πλαίσιο του αναθεωρημένου σχεδίου αναδιάρθρωσης, που κατέθεσε, πέρσι, η Εθνική Τράπεζα και εγκρίθηκε από την DG Comp στις 10 Μαΐου του 2019.

Το πλάνο προβλέπει ότι ως το τέλος του 2022 το εν Ελλάδι προσωπικό θα περιοριστεί στα 7.150 άτομα.

Σε ότι αφορά στη μείωση του δικτύου, ο στόχος έχει ήδη υπερκαλυφθεί καθώς ως το τέλος Ιουνίου τα καταστήματα στην Ελλάδα είχαν μειωθεί σε 401, ξεπερνώντας τη δέσμευση του αναθεωρημένου πλάνου αναδιάρθρωσης η οποία προέβλεπε μείωση του αριθμού τους σε 420 ως το τέλος του 2019 ενώ στο τέλος του 2020, θα πρέπει να έχουν μειωθει σε 390.

Σε ότι αφορά στα λειτουργικά έξοδα του ομίλου στην Ελλάδα, Επιτροπή έθεσε το όριο στα 845 εκατ. ευρώ στο τέλος της φετινής χρονιάς και στα 800 εκατ. ευρώ στο τέλος του 2020, στόχος που δείχνει εφικτός καθώς στο πρώτο εξάμηνο της φετινής χρονιάς είχαν ανέλθει σε 388 εκατ. ευρώ.