ΔΕΗ: Μείωση προσωπικού και κλείσιμο μονάδων στο νέο στρατηγικό πλάνο

Κλείσιμο όλων των ρυπογόνων σταθμών λιγνίτη και περικοπή περίπου 5.000 θέσεων εργασίας, χωρίς όμως να γίνουν απολύσεις, περιλαμβάνει το στρατηγικό σχέδιο της ΔΕΗ που παρουσιάστηκε την Δευτέρα.

Οι καταναλωτές πάντως δεν θα επιβαρυνθούν με καμία αύξηση τιμολογίων, διαβεβαίωσε ο διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης Γιώργος Στασσής σε συνέντευξη Τύπου.

«Έως το 2024 θα έχουν μείνει στην ΔΕΗ περί τις 11.500 εργαζόμενοι και θα έχουν προστεθεί 1.000 megawatt, ανανεώσιμων πηγών πηγές ενέργειας. Δε θα απολυθεί κανένας εργαζόμενος. Είτε θα μεταταχθούν εντός της ΔΕΗ και του δημοσίου, είτε θα βγουν στην σύνταξη, είτε θα υπάρξουν προγράμματα εθελουσίας εξόδου, στα πρότυπα του ΟΤΕ 2012-2014. Ωστόσο δεν υπάρχει μέριμνα ακόμα για τις περίπου 2000 εργαζόμενους που αξιοποιούνται εργολαβικά από την ΔΕΗ» ανέφερε ο επικεφαλής της ΔΕΗ. δήλωσε

«Θα στηρίξουμε την κυβέρνηση στο πρόγραμμα αλλαγής του ενεργειακού μίγματος και ευελπιστούμε να αξιοποιήσουν μέρος από τα 100 δισ. ευρώ που διαθέτει σε 6 χώρες η Ευρώπη για τον σκοπό αυτό» συμπλήρωσε.

Πιο συγκεκριμένα, ο νέος στρατηγικός σχεδιασμός προβλέπει

-Απολιγνιτοποίηση: Απόσυρση των λιγνιτικών μονάδων ισχύος περίπου 3,4 GW έως το 2023. Συγκεκριμένα το 2020 αποσύρονται οι μονάδες Αμύνταιο 1-2, το 2021 οι Καρδιά 3-4, το 2022 οι Μεγαλόπολη 3 και Αγ. Δημήτριος 1-4 και το 2023 οι μονάδες Μεγαλόπολη 4, Μελίτη 1 και Αγ. Δημήτριος 5.

 Η Πτολεμαίδα 5 που είναι υπό κατασκευή θα τεθεί μεν σε λειτουργία το 2022 αλλά το αργότερο ως το 2028 θα συνεχίσει με διαφορετικό μείγμα καυσίμου (φυσικό αέριο, βιομάζα, σκουπίδια ή συνδυασμό τους). Η ΔΕΗ σκοπεύει να διεκδικήσει αποζημίωση για το γεγονός ότι οι λιγνιτικές μονάδες, αν και ζημιογόνες, παραμένουν σε λειτουργία τα επόμενα χρόνια προκειμένου να διασφαλισθεί ο εφοδιασμός της χώρας με ηλεκτρική ενέργεια.

-Εργαζόμενοι: από 15.526 το 2018 και 15.300 το 2019 προβλέπεται να μειωθούν σε 11.500 το 2024. Στο διάστημα αυτό προβλέπονται 4.500 αποχωρήσεις και 800 προσλήψεις. Το 60% των εργαζόμενων θα φύγει με συνταξιοδότηση ενώ για το υπόλοιπο 40% αφού εξαντληθούν οι άλλες επιλογές (μεταφορά σε άλλες υπηρεσίες της ΔΕΗ, μετάταξη στο Δημόσιο κ.λπ.) θα εφαρμοστεί εθελουσία έξοδος με όρους που θα συμφωνηθούν με τη ΓΕΝΟΠ, στα πρότυπα αντίστοιχου προγράμματος του ΟΤΕ.

-Ανανεώσιμες πηγές: η ΔΕΗ στοχεύει σε πάνω από 1 gigawatt ανανεώσιμων ενώ έχει χαρτοφυλάκιο έργων (υπό αδειοδότηση) άνω των 6 GW. Η ανάπτυξη θα γίνει τόσο αυτόνομα όσο και σε συνεργασία με άλλες ενεργειακές εταιρείες. «Η ΔΕΗ έχασε το τρένο των ανανεώσιμων πηγών και αγωνίζεται τώρα να το προλάβει» παραδέχτηκε ο κ. Στασσής.

-Στον τομέα των ληξιπρόθεσμων έχει επιτευχθεί η αντιστροφή της πορείας καθώς η ΔΕΗ εισπράττει πλέον περισσότερα από όσα τιμολογεί. Περισσότεροι από 80.000 καταναλωτές έχουν μπει στο νέο πρόγραμμα διακανονισμών ενώ παράλληλα το τελευταίο τετράμηνο αυξήθηκαν σε 55.000 οι αποκοπές στρατηγικών κακοπληρωτών, σε συνεργασία με τον ΔΕΔΔΗΕ. Εξετάζεται η τιτλοποίηση ληξιπρόθεσμων οφειλών όπως και η έκδοση ομολόγου, ανάλογα με τις συνθήκες στις διεθνείς αγορές.

-Η λειτουργική κερδοφορία από 208 εκατ. ευρώ το 2018 προβλέπεται να διαμορφωθεί σε 320 - 370 εκατ. ευρώ το 2019 και 650 - 700 εκατ. ευρώ το 2020. «Η επιχείρηση γίνεται βιώσιμη όσον αφορά το χρέος και μπορεί να χρηματοδοτεί ξανά τις επενδύσεις της», τόνισε ο επικεφαλής της ΔΕΗ.

-Η ψηφιοποίηση των δικτύων περιλαμβάνει κατ' αρχήν την εγκατάσταση έξυπνων μετρητών.

Προγραμματίζεται επίσης η είσοδος της επιχείρησης στην ηλεκτροκίνηση, με την τοποθέτηση 1.000 σταθμών φόρτισης σε όλη την Ελλάδα μέσα στα επόμενα 2-3 χρόνια και 10.000 σταθμών φόρτισης μεσοπρόθεσμα. Η μερική ιδιωτικοποίηση του ΔΕΔΔΗΕ αποσκοπεί στην εξασφάλιση ισχυρού στρατηγικού πλεονεκτήματος για τη ΔΕΗ.